Introductie
Op vrijdag 26 augustus geeft Niels Götz een open college over organisatiepsychologie in relatie tot Smart Mobility.
De sector verkeer & mobiliteit is volop in transitie. Nieuwe technieken, nieuwe mobiliteitsconcepten, publiek-private samenwerking. Dit betekent dat organisaties moeten anticiperen, moeten veranderen, misschien wel een nieuwe organisatiecultuur nodig hebben. En dat is niet altijd gemakkelijk. Als je met Smart Mobility werkt, loop je soms tegen weerstanden aan, die zich heel subtiel kunnen manifesteren. Wat kun je verwachten en hoe ga je daarmee om?
Bij individuen die met verandering in aanraking komen, treedt vaak het reptielenbrein in werking. Dat is het onderbewuste systeem dat ons ertoe beweegt om in onze comfortzone te blijven en weerstand te bieden tegen verandering. Maar wat gebeurt er bij organisaties en hun cultuur? Hebben die ook een reptielenbrein? En zo ja, hoe werkt dat dan?
Tijdens dit open college in het provinciehuis in Haarlem vertelt Niels Götz over het reptielenbrein in organisaties.
Het college vindt plaats in het kader van het opleidingsprogramma “Aan het werk met veilige, slimme en groen mobiliteit” dat we samen met de provincie Noord Holland organiseren.
