Human Capital

Human Capital

Uitwisseling en kennis

Human Capital betekent menselijk kapitaal en staat voor alle ervaring, competenties en vaardigheden die je bezit om je werk goed te kunnen doen. In ons snel veranderende vakgebied is het belangrijk om op de hoogte te zijn en jezelf te blijven ontwikkelen.

Contact

Wil je kort- of langdurende werkervaring opdoen in een andere organisatie? Of heb jij juist een plek beschikbaar voor een meeloopdag of een detachering? Neem contact op met Ronald Wielinga: 
ronald.wielinga@platformwow.nl of 06 - 121 38 876.

Meeloopdagen

Ben je benieuwd hoe jouw werk er in een andere organisatie aan toegaat? Of wil je een kijkje nemen in een andere functie?

Schrijf je in voor een meeloopdag.

Dan gaan wij op zoek naar de perfecte meeloopplek voor jou. 

Een dag meelopen bij een collega in een andere organisatie is een snelle en makkelijke manier om ervaringen te delen en elkaars werelden beter te leren kennen. Dat blijkt uit ervaringen van 2018 en eerder.

We organiseren elk jaar meeloopdagen tijdens de Week van de WOW-factor, maar je kunt je ook tussendoor inschrijven. 

 

Meeloopdag Hoogheemraadschap Delfland - Wetterskip Fryslan

Meelopen is een bron van inspiratie

Langdurig werken in een andere organisatie

Zit je al lang op dezelfde werkplek? Wil je nieuwe kennis opdoen? Ben je toe aan verandering? Of wil je nieuwe inspiratie opdoen? Dan is een langdurige personele uitwisseling wat voor jou!

Tijdens een langdurige uitwisseling werk je, meestal in je eigen vakgebied, voor een langere periode in een andere organisatie. Dat kan fulltime zijn of parttime naast je huidige werk.

Young Professional Network

Het Young Professional Network van WOW brengt jonge professionals bij elkaar die werken in de verschillende (vaar)weg- of waterbeheer organisaties bij de overheid.

Schrijf je in

Ben jij 36 of jonger? En vind je het interessant om Young Professionals in andere organisaties te ontmoeten?

Schrijf je in voor onze mailings

We mailen je als er een sessie of bijeenkomst aan komt.

De meeste organisaties in weg- en waterbeheer zijn erg groot. Het is fijn om een klankbordgroep met gelijkgestemden te hebben. Daarnaast zijn onderwerpen die jongeren aanspreken vaak net iets anders, en zijn jongeren nog wat flexibeler. YPN speelt hier goed op in.

- Bon Bakermans, organisator Young Professional Challenge 2017 

Meer informatie over YPN

Sparren met young professionals

Het Young Professional Netwerk van WOW organiseert inhoudelijke sessies en excursies waar je kunt sparren met andere collega's die aan het begin van hun loopbaan staan. De jaarlijkse topper is de Young Professional Challenge tijdens de Week van de WOW-factor. 

Excursie YPN Rotterdam

Excursie naar opvanglocatie regenwater in Rotterdam

Man met helm

ROKT: traineeship civiele techniek

Om een bijdrage te leveren aan de grote vraag naar gekwalificeerd technisch personeel, werkt Platform WOW mee aan het traineeship ROKT.

Dit is een programma waarin trainees twee jaar lang werkervaring kunnen opdoen in vier verschillende organisaties. In deze periode werken de trainees steeds 8 maanden aan interessante projecten bij één van de organisaties: Rijkswaterstaat Oost-Nederland, Provincie Overijssel, KWS en Traffic Service Nederland. De eerstvolgende rond start op 1 september 2019.

Meer informatie: rokt-traineeship.nl.

Toolbox kennismanagement 

Informatie tov kennis

Webinars

Webinar Mindfulness voor weg- en waterbeheerders

26/09/2018

Webinar Linkedin tips en trucs

30/07/2018

Webinar Werken in een netwerk en netwerken

25/06/2018

Webinar Samenwerken

30/11/2015

Weten wat we het afgelopen jaar rondom Human Capital hebben gedaan?

Jaarverslag 2018: Een terugblik op het thema human capital in 2018 en een vooruitblik op 2019